事業内容

一般労働者派遣業

人材派遣は、「必要な時に必要な専門スタッフを必要な期間」活用できるサービスです。採用・教育・社会保険や給与支払いに関してはすべて弊社が行いますので労務管理の手間やコスト削減ができます。

有料職業紹介とは、採用が成立した場合にのみ企業様から手数料をいただく成功報酬型の人材紹介サービスです。

採用決定まで費用が発生しないため、広告費などの無駄なコストを抑え、効率的な採用活動が可能です。
また、当社コーディネーターが企業様の採用活動をサポートし、ご希望に合った人材をご紹介いたします。
これにより、ミスマッチの少ない採用を実現します。

求人を希望する職種ジャンル、必要な人材の条件等をヒアリングいたします。

ご要望いただいた条件に応じた人材の獲得に向け求人いたします。

採用にあたり双方にとって快適に働ける人材をご希望条件に叶うよう面接いたします。

ベストな採用だとご納得いただけるよう妥協することなくクライアントさまにとって最高な人材を選考いたします。

クライアント様サービス、業務内容、理念等、採用者に理解頂けるようご案内いたします。

また、採用者の不安も解消できるようにサポートして参ります。

すべての条件が双方にとって一致し、正式に採用となります。

また、採用後もクライアント様やスタッフ様のもとへ伺い、適切なフォローを行って参ります。

〈コンプライアンス体制〉

当社では、法令遵守を事業運営の最重要事項の一つと位置付け、専門家との連携によるコンプライアンス体制の強化に取り組んでおります。

〈コンプライアンスアドバイザーの設置について〉

当社では、労働者派遣法および関連する労働法令の改正や運用の変化に迅速かつ適切に対応するため、外部のコンプライアンスアドバイザーを招聘しております。

また、当社には外国籍スタッフの在籍および登録もあることから、在留資格や雇用に関する各種法令への適正な対応が重要であると認識しております。これらに関しても、専門的な助言のもと情報収集および関係機関との連携を図り、適正な雇用管理の徹底に努めております。

専門的知見に基づく助言を受けることで、法令遵守体制の強化を図るとともに、お取引先様および就業スタッフの皆様に対し、より安心・安全なサービスの提供に努めております。

今後も継続的な体制強化を通じ、適正な事業運営を徹底してまいります。

コンプライアンスアドバイザー

大手派遣会社で18年間勤務し、北関東エリアマネージャーとして派遣・請負業務及び業績・人材育成の責任者として経験を積む、中規模派遣会社の取締役として派遣・請負・人材育成・会社経営のコンプライアンス運用運用責任者を経験する。

平成２６年４月より派遣会社専門コンサルティング事業開始し現在に至る。

労働者派遣事業・製造請負事業の実務及び管理職など経験多数